Dados Pessoais

Objetivos

AnaLista de RH

Objetivo: Atuar em equipes de Recursos Humanos com dinamismo, sendo pró-ativa em decisões utilizando meus conhecimentos e experiência. Excelente relacionamento interpessoal e postura profissional.

Formação Acadêmica

Formação Acadêmica

3º Grau

Universidade Barra Mansa - UBM
Bacharel em Direito
Concluído :2006

Pós Graduação Latu Sensu em Direito Empresarial (Contratos)
Universidade Veiga de Almeida – UVA
Concluído em Setembro/2009

MBA em Gestão Organizacional de Pessoas
Fundação Oswaldo Aranha – UniFOA
Cursando (Término – 2012)

Experiências Profissionais

NOVARTIS BIOCIÊNCIAS S/A
(Prestadora de Serviço através da empresa ACR)
Período : 08/2010 a 02/2011
Cargo : Analista de Treinamento
Resumo das Atividades

Projeto de Implantação de módulo de SAP (Temporário) - Identificação das necessidades de treinamento para funcionários da Qualidade, elaboração e divulgação do plano de treinamento, relatórios e base de dados de acompanhamento de indicadores, interface com as áreas de gestão da operação e qualidade, auxilio na adaptação de programas globais, desenvolvimento, organização e implementação de soluções que suportem as necessidades do negócio, garantia do uso dos padrões e ferramentas globais da estrutura de treinamento, para garantir a conformidade aos requisitos do sistema de gestão da qualidade. Controle de agenda, salas e material de apoio. Suporte na área de comunicação interna.


WHITE MARTINS GASES INDUSTRIAIS Ltda
Período : 04/2002 a 08/2009
Cargo : Analista Administrativo SR (T&D)
Resumo das Atividades

Área de Recursos Humanos
Administração da área de Gestão de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), abrange todos os treinamentos de HSE, Qualidade, Técnico Operacional e Procedimentos Operacionais atendendo a todos os funcionários e terceirizados permanentes. Responsável pelo acompanhamento direto junto a auditores internos e externos.

Treinamentos internos e externos, contratação de consultorias. Levantamento das necessidades de treinamento, Planejamento anual, budget, revisão de conteúdo programático, convocação, reserva e organização de salas de treinamento, abertura de requisições de compra, emissão de certificados, monitoramento de indicadores, acompanhamento dos processos da área; atendimento a clientes internos. Atuação em mapeamento de competências, apoio nas atividades de Gestão de clima organizacional e acompanhamento de avaliação de desempenho e comunicação interna.


Área de Gerência
Suporte gerencial com elaboração de relatórios gerenciais, agendamento de reuniões, elaboração de atas de reuniões internas, controle e arquivos de documentos confidenciais da empresa, solicitações de passagens aéreas, reservas em hotéis, atendimento a visitantes e atuo diretamente nas ações sociais desenvolvidas pela empresa.

Rotina secretarial em geral - Atendimento Telefônico, Administração de agenda, follow-up e arquivo; Organização de viagens (passagem, adiantamento, carro, hotel, pacotes, etc); Relatório de despesas dos gerentes da unidade (viagens e despesas regulares); - Solicitação de material de papelaria (cartões de visitas, impressos gráficos, etc.); Controle da frota da gerência local (controle de km, agendamento de revisão, abastecimento e lavagem); Administração das reservas das salas de reuniões, datashow e videoconferência; Apoio na organização de eventos (reserva de salas, restaurantes, confraternizações e recursos áudio visuais necessários); Organização, coordenação e manutenção do sistema de informações, triagem do fluxo de correspondências e documentação interna; Controle dos reembolsos de despesas médicas dos executivos e família; Controle de POs.

Cursos

MS Office

MS Project

Gestão Administrativa
Modulos:
Administração/Departamento Pessoal/Marketing/Vendas/Secretariado/Contabilidade

Coordenador de Meio Ambiente
White Martins - 2007
-Legislação de Meio Ambiente vigente;
-Auditoria e Fiscalização;
-Documentação Ambiental;
-Avaliação de destinatário de Resíduos;

Legislação de Meio Ambiente
UBM – 2005

Língua Estrangeira

Inglês Leitura(Intermediário) Escrita(Intermediário) Fala(Básico)

Hobbies

Cinema, Esportes, Leitura, etc

Informações Adicionais

Profissional 09 anos de experiência em RH, com forte atuação em Gestão de T&D, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual, clima organizacional entre outros, vivenciados em empresas multinacionais. Visão generalista nos demais subsistemas de RH, incluindo segurança do trabalho, meio ambiente e saúde ocupacional.

Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.